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　　一、更有利於保護個人的合法權益。

　　勞務人員是被臨時工派遣公司派遣到用工企業工作的，招才通公司就充當了監督者的角色， 如果派遣人員在用工單位工作期間合法權益受到侵犯或遭受到不公正待遇時，經核實後，招才通勞務派遣公司會根據有關法律、法規或用人單位的規章制度來維護派遣員工的權益。

　　二、更好解決個人與高雄臨時工單位的沖突或矛盾。

　　招才通臨時工派遣公司是派遣人員與用工單位的溝通的橋梁，派遣人員在工作中難免會與用人單位發生沖突或矛盾。發生沖突就由招才通公司能充分發揮特有的勞資協調作用，有效及時的與兩方進行協商、溝通,權衡派遣員工與用人單位的利益,為企業解決勞務糾紛。

　　三、提供豐富的就業信息和機會。

　　招才通不僅是家臨時工派遣機構更是一個招聘平台高雄臨時工,我們擁有眾多企業的招聘信息,能夠為就業者提供更快、更多、更好的就業選擇。如果派遣員工在合同到期想轉崗位時,在快速高效的求職過程中節約了大量時間和成本。

　　四、建立長期工作的途經。

　　勞務工可以通過臨時工派遣公司能接觸到不同的企業和不同的行業,對於建立廣泛的人際關系高雄臨時工,充分展示自我才華起到了至關重要的作用。這樣對於職工在以後的創業或者工作中建立了絕對的人脈關系。